READ.ID – Manejemen proyek pertambangan dengan nama Pani Gold Project (PGP), baru-baru ini melakukan konsultasi dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Pohuwato, camat dan kepala desa di lingkar tambang untuk membahas proses rekrutmen di perusahaan agar tercapai kesamaan pemahaman dalam proses tersebut dan mencegah miskomunikasi.
Diketahui, pada pertemuan yang digelar di Kantor Disnakertrans itu, dihadiri Kepala Disnakertrans Nizma Sanad, Camat Buntulia Syaiful Hunta, Sekretaris Kecamatan Marisa Andri Pakilie dan perwakilan dari 9 desa, baik kepada desa maupun sekretaris desa.
Pada kesempatan itu, beberapa hal sempat dibahas para peserta selama rapat konsultasi tersebut, antara lain, terkait seruan agar masyarakat Pohuwato terutama yang tinggal di lingkar tambang menjadi prioritas dalam rekrutmen tenaga kerja.
“Jika ada kandidat lokal yang memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan yang diberikan oleh Pani Gold Project mohon untuk dapat diprioritaskan,”ungkap, Kadis Nakertans Nizma Sanad, Senin (05/06/2023)
Namun demikian, Nizma menyampaikan, bahwa jika memang tidak ada kandidat pelamar yang berasal dari area lingkar tambang, Ring 1 dan Ring 2, silahkan dilanjutkan untuk mencari kandidat lain di luar area tersebut.
Pada Kesempatan yang sama, Kepala Desa Hulawa Erna Giasi meminta agar proses perekrutan tidak hanya mempertimbangkan pendidikan calon pelamar karena banyak juga masyarakat Pohuwato yang pendidikannya kurang namun memiliki kompetensi yang baik.
Seperti diketahui, Desa Hulawa merupakan desa terdekat dengan lokasi kegiatan tambang Pani Gold Project, yang dikelola bersama oleh PT Puncak Emas Tani Sejahtera (PETS), PT Gorontalo Sejahtera Mining (GSM) dan PT Pani Bersama Tambang (PBT).
“Kami berharap Tim HR Pani Gold Project agar terbuka memberikan informasi, khususnya kepada Kades Hulawa terkait pelamar dari Desa Hulawa yang sudah diproses, baik yang lulus maupun yang tidak lulus,”terangnya
Selanjutnya, Untuk memastikan domisili pelamar, seluruh yang hadir pada pertemuan tersebut sepakat bahwa seluruh kandidat diwajibkan melampirkan surat keterangan penduduk yang dikeluarkan kepala desa setempat.
Dijelaskan Human Resources Manager PGP Adi Firdaus, bahwa Tim HR PGP akan memberikan iklan lowongan terlebih dahulu kepada pihak Disnakertrans sebelum diumumkan kepada masyarakat umum untuk posisi di bagian mining dan maintenance.
Terkait jumlah karyawan di PGP saat ini, Adi mengatakan, jumlah karyawan gabungan PT PETS dan PT GSM adalah 353 orang di mana proporsi karyawan lokal adalah 78%.
“Jika digabung dengan jumlah karyawan perusahaan kontraktor MMS, Major Drilling, Arkato, Valentis, Intan Angkasa,jumlahnya menjadi 1444 karyawan,”imbuhnya
Lebih lanjut, ditambahkan External Affairs Manager PGP, Mahesha Lugiana, pihaknya berharap stakeholders tidak langsung mempercayai informasi yang mereka terima terkait proses rekrutmen karyawan PGP sebelum melakukan konfirmasi manejemen PGP itu sendiri.
Menurut Mahesha, konfirmasi diperlukan untuk mencegah misinformasi dan kegaduhan di masyarakat.
“Seperti diketahui, sempat beredar informasi adanya oknum yang mencatut nama perusahaan dan mengutip sejumlah uang dari pelamar kerja dan menjanjikan posisi tertentu, PGP sudah menegaskan bahwa perusahaan tidak pernah meminta imbalan uang kepada para pelamar kerja dalam proses rekrutmen,”tandasnya
