READ.ID – PT Gorontalo Minerals (GM) menetapkan standar tinggi dalam pengelolaan operasionalnya, yang tercermin dari profil kualifikasi sumber daya manusia (SDM) yang mengelolanya. Perusahaan ini secara jelas berinvestasi pada talenta-talenta terbaik di bidangnya.
Standar kualifikasi yang tinggi ini menegaskan posisi GM sebagai “otak” dari keseluruhan operasi. Para karyawan ini adalah para insinyur, ahli geologi, dan manajer profesional yang merancang dan mengawasi setiap detail proyek agar berjalan sesuai standar kelas dunia.
Di sisi lain, jika digabungkan dengan mitra kerja subkontraktor, profil pendidikan menjadi sangat inklusif. Terdapat 54 lulusan S1, 19 lulusan SMA, dan 19 lulusan lainnya (SD/SMP/D3) dari perusahaan mitra, yang menunjukkan terbukanya peluang di berbagai level.
Dari segi usia, total 357 pekerja (GM & Subcont) didominasi oleh angkatan kerja di usia paling produktif. Kelompok usia terbesar adalah rentang 26-30 tahun (39 orang) dan 31-35 tahun (34 orang), menunjukkan energi dan dinamika yang tinggi di lapangan.
Kombinasi antara kematangan manajerial (diisi oleh SDM berpendidikan tinggi GM) dan produktivitas usia muda di lapangan menciptakan sebuah sinergi yang solid.
Manajemen PT GM percaya bahwa investasi pada SDM yang kompeten adalah kunci utama keberlanjutan. Perpaduan antara keahlian para sarjana dan semangat kerja dari angkatan produktif ini adalah aset terbesar perusahaan untuk maju.
