READ.ID – Wali Kota Gorontalo secara resmi melantik sejumlah pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Kota Gorontalo pada Jumat (17/4).
Dalam arahannya, Wali Kota menekankan bahwa penempatan jabatan kini sepenuhnya berdasarkan variabel kinerja dan integritas.
“Penilaian pejabat didasarkan pada kemampuan dan kemauan bekerja, bukan atas dasar kedekatan pribadi (pilih kasih). Pejabat baru diberikan masa evaluasi selama 6 bulan,” tegasnya di hadapan para pejabat yang dilantik.
Beliau menegaskan bahwa tidak ada tempat bagi pejabat yang hanya mengandalkan relasi personal dalam sistem pemerintahannya.
“Saya tidak punya beban apa-apa dan saya tidak ada orang. Semua sama di hadapan saya. Saya hanya berpihak pada orang yang suka bekerja, itu orang yang terhebat bagi saya,” ungkap Wali Kota dengan lugas.
Terkait masa evaluasi enam bulan, Wali Kota
memperingatkan bahwa jabatan yang diemban bukanlah posisi aman tanpa batas. Jika dalam masa penilaian tersebut pejabat yang bersangkutan tidak menunjukkan kapasitas mumpuni atau gagal menata unit kerjanya, maka proses pergantian akan segera dilakukan demi efektivitas organisasi.
Reformasi ini juga mengusung kebijakan tanpa non-job. Sebagai gantinya, Pemkot Gorontalo menerapkan sistem pertukaran posisi bagi pejabat eselon 3 dan 4 yang telah menjabat selama 10 tahun. Langkah ini diambil untuk mengatasi kejenuhan kerja dan memberikan suasana baru bagi aparatur di lapangan.
Selain aspek manajerial, Wali Kota menginstruksikan pimpinan OPD untuk lebih mendalami setiap regulasi agar tidak terjadi kesalahan kebijakan. Ia menuntut para pejabat agar lebih proaktif dalam mencari solusi atas setiap kendala yang ada, bukan sekadar pasif melaporkan hambatan lalu berhenti bekerja.
Menutup agenda tersebut, Wali Kota menyampaikan bahwa pelantikan ini akan berlanjut pada pekan depan yang mencakup posisi Lurah di seluruh wilayah.
