READ.ID — Gubernur Gorontalo Gusnar Ismail melantik empat pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo, Senin (12/10/2026). Pelantikan ini menjadi yang perdana menggunakan sistem Manajemen Talenta ASN untuk promosi dari jabatan administrator ke jabatan pimpinan tinggi pratama.
Pelantikan berlangsung di Ruangan Dulohupa, Gubernuran Gorontalo. Empat pejabat yang dilantik menempati posisi kepala biro di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo.
Mereka adalah Yulin D. Limonu sebagai Kepala Biro Hukum, Yaser Arafat Dama sebagai Kepala Biro Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Debby Indriati Margaretha Habibie sebagai Kepala Biro Ekonomi dan Pembangunan, serta Erman B. Monoarfa sebagai Kepala Biro Organisasi.
Pengangkatan tersebut berdasarkan Keputusan Gubernur Gorontalo Nomor 800.1.3.3/JPT/BKPSDM/SK/1082/X/2026 tentang Pengangkatan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo.
Dalam sambutannya, Gusnar menegaskan bahwa kepala biro memiliki peran strategis sebagai unsur staf yang bertugas menyuplai informasi, analisis, kajian, serta rekomendasi kepada gubernur, wakil gubernur, dan sekretaris daerah.
Selain itu, kepala biro dituntut mampu mengoordinasikan kepentingan seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) karena kedudukannya berada di lingkungan sekretariat daerah.
“Kepala biro ini adalah unsur staf yang harus menyuplai informasi, analisis, kajian, serta rekomendasi kepada Pak Sekda, Ibu Wagub, dan saya, serta mampu mengkoordinasikan kepentingan seluruh OPD yang ada, karena basisnya di sekretariat. Oleh karena itu harap siap sedia untuk senantiasa dipanggil, diundang, dan HP harus aktif setiap saat,” kata Gusnar.
Perdana Terapkan Promosi Berbasis Manajemen Talenta
Gusnar menjelaskan, pelantikan tersebut menjadi yang pertama untuk promosi dari jabatan administrator ke jabatan pimpinan tinggi pratama yang sepenuhnya menggunakan sistem Manajemen Talenta ASN.
Sistem tersebut merupakan mekanisme pengelolaan karier aparatur sipil negara berbasis sistem merit, dengan memetakan pegawai berdasarkan kinerja dan potensi secara objektif serta terencana.
Menurut Gusnar, penerapan manajemen talenta pada pelantikan sebelumnya lebih berfokus pada pergeseran jabatan, bukan promosi.
“Kalau yang lalu itu memang manajemen talenta, tapi bukan promosi, hanya pergeseran. Kali ini murni adalah hasil promosi yang kita lakukan sesuai pedoman dan petunjuk BKN dan Menpanrb dalam kerangka promosi jabatan,” jelas Gusnar.
Pejabat Diminta Bekerja Keras
Di akhir sambutannya, Gusnar mengingatkan empat pejabat yang baru dilantik agar menyatukan langkah untuk mendukung kemajuan penyelenggaraan pemerintahan Provinsi Gorontalo.
Ia menegaskan bahwa pejabat pimpinan tinggi pratama tidak cukup hanya menjalankan pekerjaan rutin, tetapi harus menunjukkan kerja keras dalam melaksanakan tanggung jawabnya.
Pada kesempatan yang sama, Gusnar juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada para pelaksana tugas kepala biro yang selama ini telah menjalankan tugas dengan baik.
Pelantikan ini diharapkan memperkuat koordinasi pemerintahan serta meningkatkan kualitas dukungan administratif, analisis, dan rekomendasi bagi pengambilan kebijakan di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo.
