READ.ID – Sedikitnya terdapat lima jabatan pimpinan tinggi pratama atau eselon II dilingkungan pemerintah Kota Gorontalo akan segera terisi. Hal ini terlihat, dari pelaksanaan seleksi terbuka yang dimulai sejak tanggal 14 Juni 2023.
Adapun lima jabatan Pimpinan Tinggi Pratama tersebut, yakni Kepala dinas kearsipan dan perpustakaan, Kepala dinas pariwisata pemuda dan olahraga, staf ahli Wali Kota bidang ekonomi keuangan dan pembangunan, Kepala dinas sosial dan pemberdayaan masyarakat dan Kepala dinas kelautan, perikanan dan pertanian.
Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Gorontalo Ben Idrus menjelaskan, untuk tahapan seleksi diawali seleksi administrasi terhadap dokumen yang diupload oleh setiap pelamar.
Dari seleksi administrasi itu, kata Ben Idrus, dilanjutkan dengan seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural melalui assessment center di kantor regional XI BKN Manado Sulawesi Utara, Kamis (13/7/2023).
Lebih lanjut Ben Idrus mengungkapkan, jika tahapan seleksi dimulai dari seleksi berkas pada tanggal 24 Juni, dan yang dinyatakan lulus seleksi berkas ada 22 orang.
“Nah, dari 22 orang ini, dilanjutkan dengan seleksi kompotensi manajerial dan sosial cultural melalui assessment center”, jelas Ben Idrus.
Ia menambahkan, untuk tahun ini assessment center yang digunakan bekerja sama dengan BKN regional 11 Manado.
Ben Idrus pun menyebut, jika pelaksanaan seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural berbeda dari sebelumnnya.
Yakni, untuk saat ini menyesuaikan dengan rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara, dengan menggunakan assessment center yang telah tersertifikasi.
“Demikian pula dengan teknis pelaksanaannya yang menggunakan ujian dengan metode psikometrik dan proposal writing”, tambah Ben Idrus.
Setelah pelaksanaan assesment center, peserta akan mengikuti seleksi kompetensi bidang oleh panitia seleksi yang memiliki pengalaman dan kompetensi di bidang masing-masing.
“Oleh karena itu, kami menjamin pelaksanaan seleksi benar – benar berlangsung secara objektif”, tegasnya.
Bahkan, untuk assessornya berasal dari BKN ,dan hanya orang professional dan juga sudah biasa juga melakukan kegiatan-kegiatan semacam ini dan untuk pansel juga melibatkan guru besar di UNG dan tenaga profesional sehingga kompeten dalam seleksi ini.
Selanjutnya, untuk assessment center dan seleksi kompetensi bidang akan menghasilkan 3 nama pada setiap jabatan untuk diusulkan pada KASN. Yang di tahapan akhir, dari setiap formasi akan merekomendasikan tiga nama terbaik untuk diusulkan ke KASN.
“Yang proses selanjutnya nama-nama tersebut akan diajukan ke bapak Wali kota Gorontalo sebagai pejabat pembina kepegawaian untuk diseleksi melalui tes wawancara akhir”, pungkasnya.
(Rinto/Read)
